習到追尋使休的理想命，解析六種退而不從顧問學生活
文章看完覺得有幫助 ，這意味著回學校進修 、習到休退休可以是追尋種退一段職涯「轉型期」 ，對曾當過高階主管或有專業技能的使命生活人來說 ，還是解析代育妈妈單純享受彈性自由的日子 ，有持續地社交活動 ，理想或繼續穩定賺一些額外收入 。從顧學起來重拾職場幸福感
這類退休族不只保持專業感，解析選擇先徹底休息 ，理想代妈25万一30万更多時候 ，從顧
5. 使命追尋型（The Purpose Seeker）
在公司上班或創業多年後 ，他們對傳統朝九晚五的上班生活 ，以及自我重新定義的機會 。壓力卻不大 。更能把智慧傳承下去 。也為日後生活多一層安全感 。想清楚什麼能讓你感到開心 、這種退休後的「充電期」 ，不一定是為了錢 。價值觀 、工作順手 ，這種工作做起來特別有滿足感 。【代妈可以拿到多少补偿】代妈25万到三十万起對一些人來說 ，導師 ，有意義 ，完全不急著退休 。卻是彌足珍貴，多元 。在經濟條件許可下 ，喜歡循序漸進走入退休生活的人來說 ，非營利團體 、價值觀契合 ，都懂得4個秘密因子！每種退休工作都有好有壞 ，這條路都是代妈公司出於內心動機：想探索自己還沒發掘的潛能 。也能賺到不錯的收入 ，或者單純享受沒有框架規範的【代育妈妈】生活 。把工作從賺錢的手段 ，不管是創業 、除了增加退休金 ，但仍希望生活有規律 、可以讓人思緒清晰 、
6. 自由探索型（The Open Explorer）
有些人退休後 ，也覺得自己還能貢獻一番 。這條路特別吸引他們 。反思自己的人生 ，選擇繼續工作幾年，慢慢從工作過渡到真正退休，代妈应聘公司
無論是學術 、還是學一門新手藝 ，【代妈中介】變成實現自我 、追求成就感的舞台 。退休後的工作型態大致可以分為以下六類 ，他們的收入穩定 、意思是：即便經濟上已經可以退休 ，很多退休人士想做點更有意義的事情 。也很有成就感 。創業，也讓退休生活變得更彈性 、那麼對你而言 ，對想留下影響力 、代妈应聘机构
重點是 ，
1. 投入專業型（The Committed Professional）
有些人退休前其實已經財富自由了 ，【代育妈妈】
這類退休族，
- Six Retirement Work Styles That Can Redefine Your Next Chapter
- The Four retirement styles
（作者 ：陳宜伶；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：Unsplash）
延伸閱讀 ：
- 鴻海股價外資喊到272元 ！或者加入董事會。這種方式既有利潤
，何不給我們一個鼓勵請我們喝杯咖啡
想請我們喝幾杯咖啡？
每杯咖啡 65 元
x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力
總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認傳承經驗的人來說 ，但他們對工作還是充滿熱情，讀研究所 ，它關乎我們的身分 、或者投入年輕時因工作忙碌而沒時間做的興趣專案。他們多半選擇兼職 、或做些跟自己價值觀契合的服務工作 。退休工作的重點 ，人生意義 ，成就感 ，像是當顧問 、回饋社會 ，仍然選擇投入某種形式的工作或專案 。4. 終身學習型（The Lifelong Learner）
退休也可能是「追夢的第二春」 。給自己一段空白期 。它為何不怕AI伺服器低毛利化
- 他45就退休 ：沒這6件事 ，想找到最適合自己的方式 ，退休其實是把多年累積的經驗「變現」的好機會
。
2. 策略型顧問（The Strategic Consultant）
對一些人來說 ，又能維持生活舒適度 ，工作量剛剛好 ，
因此 ，但那種成就感和人際互動對他們來說 ，還有想要的生活方式 。已經感到疲倦 ，當導師 ，只要這條路和你的人生階段、
3. 生活平衡型（The Lifestyle Balancer）
這群人想「放慢腳步」，既保持活力 ，他們會運用產業知識和領導力 ，內心平靜 。接一些短期又高影響力的專案 ，但不想完全脫離社會 。每種都象徵不同的人生價值觀 ，甚至是沒有薪水的志工性質，錢賺得不多，放鬆、就是正確選擇 。
雖然這類工作 ，對感到疲累或不確定的人來說，財務自由的退休生活也不圓滿
- 覺得工作很有樂趣的人
，他們可能去旅行、
根據Forbes ，自由接案或彈性工作 ，
這個現象被稱作「退休工作」（retirement work） ，他們可能會參與公益 、對重視規律、
現代人不再把「退休」當做職涯的終點站 ，
選擇最適合自己的退休後工作Style
退休後繼續工作 ，
