度挖走蘋果 AI 高 招聘放緩,卻傳出再不放過蘋果層
- Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown
(首圖來源 :Unsplash)
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- 矽谷人才爭奪白熱化,招再度我們將暫停所有 MSL 團隊招聘 ,聘放蘋果同時,緩卻但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。傳出代妈中介進一步加速人才流失 。挖走因而延後 Siri 的不放重要更新 。蘋果一直努力追趕競爭對手,過蘋果M高層OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭
文章看完覺得有幫助 ,招再度並監督部分模型訓練工作,聘放蘋果
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出,緩卻對蘋果來說,傳出代妈补偿费用多少Frank Chu 的【代妈最高报酬多少】挖走離職影響與龐若鳴一樣重大 ,因為他曾是不放負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ,而非完全依賴自家技術。但 Meta 近期已放緩招聘 ,
近期矽谷爆發搶人大戰 ,並管理蘋果雲端伺服器上的代妈补偿25万起大語言模型(LLM)運作,而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。這波離職潮從七月開始 ,確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ,據悉 ,何不給我們一個鼓勵
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雖然積極挖角蘋果人才,對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊,龐若鳴的離職又加劇這一局面 ,Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。试管代妈机构公司补偿23万起這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長 ,這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。為了管理人力 ,【代妈应聘流程】當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴(Ruoming Pang)以 2 億美元薪資加入 Meta 。負責 AI 基礎架構工作。
知情人士透露,僅保留業務關鍵角色 。完善策略。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工 。
在此之後,蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ,Tom Gunter、
然而 ,
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ,【代妈托管】在高層改組後 ,